J-グローバル人事担当者 フォーラム

J-グローバル人事担当者フォーラム

文化の違いを橋渡しする協働的なワーキングスタイルが、組織を越えて高高パフォーマンス・チームワークをいかに創り上げることができるかを、日本企業にいても海外企業にいても皆さんが理解できるよう、このイベントはお手伝いします。変化を積極的に受け入れ、皆さんが所属する企業の目標を達成するために、異文化的な視点からフレームワークとベストプラクティスを共に学び、創り上げましょう。毎回多岐にわたる作業環境の視点から、皆さんの仕事の役割のための重要なテーマについて話し合いましょう。勝つための解決策を創り出すために、外国人のマネージャー、同僚、パートナー、ベンダー、顧客と共にどう働くかを学びましょう。お互いからやる気、着想、ベストプラクティスを引き出し合い、我々のグローバルリーダーシップのスキルを伸ばしましょう。

次のフォーラム:

「ウェイ・プログラム」の作り方。(ウェイ=企業文化)
日本人スタッフと外国人スタッフの、共通の「仕事観」を作りましょう。
「エンプロイ・ブランディング」を行ってみましょう。
新しい組織を生み出す、先端のアプローチです。
フォーラム中言語: 日本語

前回のテーマの例

4月24日: 「リーダー、リーダー候補のための異文化チーム構成における仕事の進め方」“: Andrew Neuman

2月6日: インターンシップ―日本の将来の鍵となるか?: Jonathan Garnier, ICC

12月20日: のテーマ: 1)「学習しないリーダーはリーダーにあらず(L&Dサイクル)」ゲストスピーカー: Mathias Sager, Advisor at J-Global Institute of Collaboration 2) 「感情知性」ゲストスピーカー: Rob Russell, Independent Coach at CoachTokyo

以前のフォーラムの詳細についてはこちらをご覧ください。

アジェンダ・時間割

19:00: JICからの導入
19:10: ゲストスピーカー
19:40: グループ・ディスカッション:自分の状況に適用する方法
20:00: 休憩/ネットワーキング
20:10: 重要な問題を共有し、優先させる
20:30: 自分のニーズに関する同僚とのコンサルティング:関心のあるグループで(外資系企業と日系企業に分ける可能性あり)
21:30: 終了。近くの居酒屋で飲み会(任意)

フォーラム中の言語

バイリンガル

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*注:更にイベントの追加予定あり。日程の変更あり。

8月–9月 2017 のイベント

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口座番号: 0147802
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支店名: 五反田(支店)
銀行コード: 0005
支店コード: 537
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インストラクター/ファシリテイター

ゲストスピーカー

場所

〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 (SMBC日興証券)

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