なぜJ-Global?

J‐グローバルハイブリッド経営モデル

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ベストグローバルプラクティスと共に日本独特のビジネス文化の力強い総合体を作り出す、文化的境界をまたいだリーダーシップとコミュニケーションの体系。J-グローバルは、日本企業やその従業員また日本にあるグローバル企業の成長を駆り立てて成功へ繋げる強固で新しい経営モデルです。

 

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学習&開発サイクル

 

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プロジェクトベースの学習

チームで真のグローバルプロジェクトを計画・実行するのに必要なグローバルコミュニケーションやグローバル英語スキルを使いながら学習する。

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対話式ファシリテーション


受講者全員から最大限の力を引き出すピアツーピア・アクション学習促進モデル。特に、大グループや異文化環境内で効力を出す。

大グループ・オプション 100人まで)

  • 様々なグループ(ペア、4人、テーブル、全クラス、意見別グループ、言語レベル、職種))で行動する。
  • 部署間を超えた共同作業

二か国語対応グループファシリテーション

  • 二か国語対応トレイナー、グローバルファシリテイター
  • 二か国語プレゼンスクリーン (日英)

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メソッドとアクティビティ:

問題を見つけるために受講者を指導し、自ら解決策を見つけさせる。現実世界を模倣した練習と受講者間の対話を促すアクション学習。

 

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グループ構成:

様々なグループに対応した柔軟なアプローチ

フレンドリー

バイリンガル

Jーグローバルスタイル

ビジネス英語

メール: info@jglobalinstitute.org
電話: 03-3281-4303
住所:
〒103-0028東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館B2 東京駅八重洲北口前 (SMBC日興証券)

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